Trouver un emploi :

Quelles sont les compétences nécessaires ?

• Une double formation serait nécessaire, en principe, pour exercer une mise en tourisme de lieux, sites ou évènements culturels.

• Cependant, l’expérience montre que les connaissances peuvent aussi être acquises en formation continue; avoir une formation à la culture, un BTS tourisme, une école d’ingénieur, de commerce, de marketing serait une bonne base. Pour une personne formée ou ayant l’expérience du tourisme, un stage dans un lieu culturel serait la meilleure solution. Il faut sans doute élargir le tourisme du patrimoine et des musées à l’événementiel (expositions temporaires, spectacle vivant, théâtre, danse, musique) et à l’art contemporain, comme le font nos voisins européens.

Il n’existe pas de concours de la fonction publique dédié au tourisme culturel. Les informations universitaires sur les débouchés et les possibilités de recrutement sont également disponibles dans les universités, par filières de formation.

Pour plus d’informations, vous pouvez-vous reporter à l’article sur les formations : ” Existe-t-il en France une formation initiale ou continue, en Tourisme Culturel ? ”

Des sites à consulter pour trouver un travail

- Il n’existe pas de portail ou de site pour le recrutement du tourisme culturel

On naviguera donc sur les sites des deux filières. Nous avons retenu des sites intéressants parce que sérieux, à jour et ciblés sur les emplois à pourvoir:

• Un excellent site, créé en 2005, avec une rubrique “patrimoine” : www.profilculture.com
• Le site de la revue du tourisme Espace vous propose des services gratuits : les offres d’emploi du secteur, une alerte e-mail, votre CV mis en ligne pour que vous soyez contacté.
  Le positionnement ciblé et la large diffusion de la revue Espace font qu’une une annonce sur son site Internet touche sans aucun doute un très large public.
• Les sites des Comités Régionaux du Tourisme et Comités Départementaux du Tourisme
• Le site de “La Gazette des Communes”, dont l’abonnement est payant.
• Par ailleurs, une candidature spontanée aux consultants privés, regroupés dans le GEFIL - Syndicat National de l’Ingénierie Loisir, Culture et Tourisme, 19, rue d’Arcueil, 75014 PARIS - peut être envoyée aux entreprises dont le profil est très détaillé sur le site. L’annuaire des consultants y est aussi disponible.

À partir du croisement de différents résultats d’études, sont formulées des hypothèses quant au nombre d’associations employeurs en France en 2005, leur répartition par région, le nombre de contrats de travail et d’équivalents temps plein concernés, les domaines d’activité principaux de ces associations… Hypothèses qui pourront être confirmées ou corrigées par des études complémentaires, sur le plan national ou au niveau régional.
Opale (01 45 65 20 00 -

opale@culture-proximite.org

Bilan des employeurs associatifs en France : 31 400 associations culturelles employeuses.
Évaluation de 83 700 ETP pour 405 000 contrats.

Un nombre important de petites structures qui tend à grandir bien que l’emploi, stable, n’augmente pas.
Mais : des emplois particulièrement occasionnels et précaires comparativement à d’autres secteurs d’activités associatives.
Une moitié d’associations consacrées au spectacle vivant, une autre moitié aux autres domaines comme les arts visuels, les médias associatifs, le patrimoine

• Les Guides Interprètes :

Le métier de guide-interprète fait l’objet de nombreuses publications et d’informations locales, mais pour vous orienter, voici des liens classiques :

• Site de la Direction du Tourisme , sur la réglementation
• Autre fiche -métier, pour en savoir plus, bien faite: kelformation
• Vous pouvez aussi vous dresser aux Directions régionales du Tourisme et directions régionales des affaires culturelles de votre région, aux centres de documentation.

Evelyne Lehalle